1、结构化面试时是一种标准化面试，一般不会很黑 国家公务员考试面试测评要素解读 国家公务员面试是基于“胜任力”和“胜任力特征”等相关理论，来全方位地考查考生的各项能力的，而这种考查是通过各种测评要素来实现的。
2、公务员面试不会很黑了。公务员具体面试流程：考生抽签确定分组和进场顺序，个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开。进入考场按照顺序，考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。
3、不黑。天津公务员面试是一个相对公开、透明、规范的选拔程序，为确保公平公正，***相关部门会制定严格的考试规则和程序，对面试考察能力及评分标准进行公示，是不黑的。
4、省考公务员面试并不黑暗。面试分成4个半天，每半天要换一次考场，都是抽选的。考场和评委，都是全新的。这意味着，想提前获知某某考场有哪些评委，几乎是不可能的。四场考试，前面三场是考乡镇的公务员，3道题；后一场是考市直公务员，4道题。每一场考试的题目都不相同。
1、绝对的黑暗啊。事业单位现在全是关系。都有关系就看谁关系硬。但是依旧摆出社招的样子。你要是没关系，纯粹就是跟着瞎起哄，100个人为那1个有关系的人撑场面走形式去了。要我说，就甭去，去了也是让人涮。
2、正常来说还是有点的，毕竟很多的事业单位还是有萝卜坑的，所以就算是你笔试的成绩很高，但是面试的时候还是会被比下去的，但是不能因为这个就不去考了。
3、那么多的考官，你不一定都认识，如果你有那么大的能耐，把所有的考官都收买了，那也需要一定的关系和财力吧！另外事业单位的面试可能就另外一回事了，因为如果不是统一组织的话，就有可能会有一定的漏洞，可以钻空子。但是如果是统一组织的面试，那么一般都公开透明，不一定会有猫腻。
没有你想象的那么黑，首先要符合所有要求，其次个人自身条件要优秀，才有被录用的希望。有关系当然会好上加好。报名的人实在多，表现平平的自然在面试时就刷掉了。有关系也没有用。
不是。上海公务员考试都是招考单位人事部门组织考试，单位领导在参与面试，并不是盲面考试，盲面考试指的是为保证公平公正本人不出镜在线上进行考试。上海公务员面试流程：面试报到很多用人单位在面试当天也就会审核这些考生的材料，但是也有很多用人单位会提前进行通知审核。
公正。根据查询相关资料显示，上海公务员面试这块考试非常公平，开明，公正的模范，在全国也排的上名的。公务员面试一般是***用结构化面试，但是有些职位是***用无领导小组面试。结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。
上海公务员面试公平公正，一般不会存在歧视外地人的情况。每年都会大量的外省应届毕业生报考上海公务员考试，同时还有部分外省往届生报考。极少不分倾向招聘上海户籍的岗位，外省考生一般都不会报考，例如职位表中备注：熟悉上海方言。
展开全部 不会很黑了。我做过考官。现在公务员面试，除了主考官（就是问话那个）是录用单位的领导外，其他考官的都是面试当天抽签到哪个考场的，主考官也不认识。而且面试是去掉一个最高分和一个最低分，再取平均的。相对还是比较公平的。
公平， 考试当天，考生、考官实行“双抽签”，考官抽出自己的考室，考生除了事先知道自己是在哪天上午或者下午接受面试外，在哪一个考场、第几号等信息，都要 当场抽签决定，这意味着考官和“关系户”产生交集的概率极低。
公务员面试没有水分，更不存在“走关系”的情况。公务员面试考官随机抽考场，现场打分，纪委全程跟踪，考试全程录像。考官根据结构化打分的要求，从形象、逻辑、应变、表达、协调等要点分别打分。
基本不会存在猫腻。公务员面试一般***用结构化面试。结构化面试又叫结构化面谈，结构化面试在公务员面试中***用率最高，公平性最大。所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
其实我觉得公务员的考试并没有很大的猫腻。当前我国的公务员面试制度还是透明公开化的，考生和考官在真正面试之前是无法碰面的，这也致使一些人没有办法去辞职串通，并且就算一些人在参加考试时是有一定的关系的，他们也无法预料自己能够遇到什么样的考官。
