1、大学最烂专业排名是公共事业管理，考古学，历史学，古生物学，哲学 大学最烂专业排名公共事业管理专业 该专业近些年是大学里被撤销最多的专业之一，发展前景堪忧。公共事业管理被撤销主要是因为它的专业定位比较模糊，与社会发展有些脱节，不利于就业，因此文科最不建议上该专业。
2、就业率差的十大专业有：生物工程、环境工程、电子商务、物流管理、信息***管理学、汉语言文学、工商管理、市场营销、人力***、音乐表演/戏剧表演。生物工程。国内并没有顶尖的生物公司，读此专业的同学一毕业很可能面临着转行。环境工程。
3、然而，随着医学教育的普及和医疗行业的竞争加剧，临床医学专业的就业率有所下降。临床医学毕业生面临的就业压力主要源于就业市场的饱和和就业观念的变化。越来越多的医学生在选择专业时更倾向于选择研究方向或选择与临床医学结合的交叉学科，而非直接从事临床工作。
4、经济学：大家以为这个专业是赚钱的，其实这个专业是搞理论的。现在有的大学把国贸、金融、财经合为一体，开设了经济学类，总算又好一点。电子商务。
中国当前最紧缺的十大人才类型包括：首先是高层次的计算机人才，涵盖基础软件编写者和硬件设计师等。其次是高层次的管理人才，如企业猎头或***决策顾问等。第三是高层次的创新人才，这类人才包括马云、马祖光等。第四是高新技术人才，包括新材料、新能源及信息对抗等领域的专家。
热门职业是房地产，岗位空缺约8000人，紧缺职位包括房地产推销员和策划师。推销员是企业的灵魂，薪资在1500至4500元不等。策划师月薪可达1万元以上。汽车行业也是一个热门职业，岗位空缺约万人，紧缺职位包括汽车修理工和推销员。修理工月薪1000元以上，推销员薪资在3000至5000元之间。
汽车服务人才全面紧缺 汽车业在我国是重点产业之一。有数据显示，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万人，维修人才缺口80万人。未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。
饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才，专业广告业是近年飞速发展的行业，广告人才被国家有关部门列为新世纪十大紧缺人才之一。电子信息、机械、项目管理、旅游管理、法律、新材料、能源、纺织材料、城市规划、建筑设计被列为“十大紧缺专业。
中国当前紧缺的人才类型包括农业类、林业类、水利类、气象类、地质类、矿业类、石油天然气类、核工业类、软件类、微电子类、动漫类及现代服务业类人才。这些人才的培养在教育部等六部委2007年发布的《关于进一步加强国家重点领域紧缺人才培养工作的意见》中有明确指示。
当前中国经济发展与社会需求下，明显紧缺的人才领域包括：高科技人才，特别是在人工智能、大数据、物联网、生物技术等领域。创新型人才，以推动产业升级和技术革新，引领创新驱动发展战略。跨国企业管理人才，适应经济全球化背景，具备国际视野与跨文化管理经验。
首先是医学相关人才，包括内科、外科、妇产科、口腔医学等专业，这些人才对于保障公众健康至关重要。其次是农林牧渔水利人才，这其中包括农业技术人才、渔业技术人才和水利工程技术人才，这些人才对于推动农业现代化和保障食品安全具有关键作用。
近年来，中国对各类专业人才的需求日益增长，尤其在信息技术领域，计算机人才的需求量位居十大紧缺人才之首。随着数字经济的快速发展，不仅需要具备高水平技术的专业人才，还特别强调复合型人才的培养，如具备一定技术等级的焊工、车工、钳工等高技能实用人才。
城建工程项目经理与房地产经营开发人才，特别是在房地产评估与经纪人领域，对于推动城市发展与房产市场稳定至关重要。高级国际商务人才，包括涉外商务与电子商务专家，是拓展国际市场与提升全球竞争力的引擎。高级财会人才，特别是外贸财会专业人员，对于确保企业财务健康与国际交易顺利进行有着不可替代的作用。
创新型人才不足 创新是国家发展的动力，而创新型人才的短缺则在一定程度上制约了中国的创新能力。尤其是在面对全球科技竞争日益激烈的情况下，具备创新思维和跨领域融合能力的人才尤为紧缺。这类人才能够在不同领域间寻找创新点，推动科技突破和产业升级。
中国最紧缺的15个专业有：食品卫生与营养学专业、物流管理专业、土木工程专业、临床医学专业、环境工程师、农林类专业、软件工程专业、国际事务与国际关系专业、工程物理专业、西班牙语专业、航空航天工程专业等。2023中国最紧缺的专业介绍 同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。
架构师 架构师主要负责开发构架工作，而非直接编写软件程序。我国每年培养的专业架构师数量不足，市场需求大，人才缺口明显。汽车研发人才 随着国家对环保节能的重视和新能源汽车、智能汽车市场的快速发展，汽车研发人才变得尤为稀缺。
软件工程。软件工程是现在最热门的专业，毕业生薪酬排行榜响当当的第一名，比较受考生的欢迎。随着电脑、智能手机等科技终端的普及率越来越高，越来越多的行业与互联网联系在一起，就需要更多的编写软件的人才进行软件开发维护。
财会金融类专业：目前我国金融类人才中缺乏能够充当“领军人物”的高级管理人才；精通外语、法律及计算机的复合型人才；有国际金融经营理念和从业经验的金融服务人才。财会金融专业的研究生正是这几类人才的后备军。
