职位属性分为：普通、非通用语、公安类专业、特殊专业职位。
国家公务员考试职位表共分四个表单：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构（省级及以下）、参照公务员法管理事业单位。考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。
国家公务员职位表中只有A、B两类，没有CDEF，A类综合管理类、B类行政执法类。A类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
公务员考试a类b类c类的含义 A类：综合管理类职位 国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的知道、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。省级机关、省委选调生都属于A类。
是你考入之后的级别。在中国，国家公务员的级别分为二十七级。
国家公务员考试职位表中的3代表不同的职位类别。具体来说，1代表综合管理类职位，主要是从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
1、国家公务员岗位涵盖多个领域，包括但不限于行政管理、法律服务、经济金融、教育卫生等。在行政管理领域，国家公务员的岗位涉及各级***机关的日常运作和管理。例如，有负责政策制定和执行的部门岗位，如发改委、财政部等；也有负责社会事务管理的岗位，如民政部、人力***和社会保障部等。
2、各职位情况须以2018年度国家公务员考试职位表（即2018国考招考简章）为准。以近年国考招录考情为例：职位所属单位分为：“①中央党群机关；②中央国家行政机关；③中央国家行政机关直属机构（省级及以下）；④参照公务员法管理事业单位”。职位属性分为：普通、非通用语、公安类专业、特殊专业职位。
3、《中华人民共和国公务员法》第三章职务与级别：第十四条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
1、公共科目笔试的时间为2017年12月10日。
2、年度国家公务员笔试时间：①笔试公共科目：2017年12月10号（行测9：00-11：00，申论14：00-17：00）；②外语水平测试、专业科目：12月9日下午 14：00-16：00。笔试具体事宜安排可查看2018国家公务员考试公告。笔试各科考试内容及题型可查看2018国家公务员考试大纲。
3、根据工作安排，中央机关及其直属机构2018年度公务员招考报名时间为10月30日至11月8日，公共科目笔试时间为12月10日，届时请广大考生关注。2018国家公务员考试公告发布时间以实际为准。根据历年情况，2018国考公务员公告预计在10月份左右发布，国考职位表也随即公布。
4、国家公务员笔试将在12月10日举行，报考人员携带准考证、***到指定考点参加考试。***必须与报名时使用的***一致。未带***的报考人员不能参加考试。公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。其中，上午9：00至11：00进行行政职业能力测验考试，下午14：00至17：00进行申论考试。
5、国家公务员局网站发布消息，明确2018年度国考时间表。
6、年国家公务员考试公告暂未公布，预计将于2017年10月中旬发布公告，10月中下旬开始报名，11月初进行报名确认，11月下旬笔试，1月初公布笔试成绩，同时公布面试名单，1月下旬开始面试，2月底开始体检。考生可先根据往年考试节奏提前备考2018年国家公务员考试。
1、年国家公务员考试公告于2018年10月28日中午出来。1，考试报名时间安排在：2018年10月30日-11月8日，届时大家可以进行网上报名。2，2018年国家公务员笔试时间安排在12月10日。3，更多公告内容可以点击2018年国家公务员考试录用公告进行了解。时间紧迫，抓紧复习。
2、年国家公务 员考试招考公告已公布，本次考试报名时间为10月30日至11月8日，公共科目笔 试时间为12月10日。
3、各部委自行发布拟录用公示公告，公示结束没有问题，录取手续、报到等事宜以招录单位通知为准。
一）职位查询 即日起，考生可以登录中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、招录机关联系方式等。
国家公务员考试补录公告、补录职位表在国考考录专题网发布。
比如原报考职位为山西国税县区级某一职位，你的分数为85分、行测为45分，达到了山西地区市（地）级职位的最低合格分数线，但想去调剂浙江国税同级的某一职位，是不可以的，浙江市（地）级职位不受到政策倾斜照顾，分数线为总分90分，行测50分。选择分差较小的职位。
