1、第一天：开展户外拓展活动，如徒步定向、野外求生等，增强团队协作与沟通能力。第二天：进行室内培训活动，如团队建设讲座、沟通技巧培训等，提升员工个人及团队能力。第三天：组织户外拓展训练高潮部分，包括高难度挑战和团队建设活动等。晚上举办团队建设分享会，回顾训练收获与心得。
2、加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效。 一天课程安排： 8：00 集合上车（地点可选） 9：00 到达户外拓展训练基地，开始场地类拓展项目 破冰（9：00-9：15）问好、讲话 训练目的：这是安排在训练开始的系列活动。透过活动，使学员集中注意力，进入训练状态。
3、进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力； （2）学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识； （3）改善人际关系，形成积极向上的团队气氛； （4）促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺； （5）让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出； （6）增强团队应变性，从容各种挑战。
1、第一天：开展户外拓展活动，如徒步定向、野外求生等，增强团队协作与沟通能力。第二天：进行室内培训活动，如团队建设讲座、沟通技巧培训等，提升员工个人及团队能力。第三天：组织户外拓展训练高潮部分，包括高难度挑战和团队建设活动等。晚上举办团队建设分享会，回顾训练收获与心得。
2、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 打破成规，重新审视自我，增强创新意思维能力。 增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
3、00--09：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。 09：30--09：45组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和口号。
4、团队建设拓展训练方案1 热身 目标：让大家通过现场互动放松身心，活跃现场，营造拓展氛围，调动学员的参与度。 项目：成语接龙、抢钱、报数等 团队组建 按照参加训练的员工，分成人数均等的两个小组。促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感和团队意识。
5、为了丰富员工的业余生活，促进团队交流与凝聚力，诚智拓展整理出户外拓展训练方案。具体如下：参加人员 公司所有员工参与。活动地点 诚智拓展训练基地（可选多家基地）。活动形式 以户外拓展活动为主，结合宣传***（单位旗帜为主要形式）。
1、破冰分组，通过游戏贯穿，有效打破隔阂，展示个人与团队才华，激发团队热情与斗志，营造积极学习氛围。培训目标：增强团队意识；了解企业文化价值；培养责任感与使命感。信任背摔，参训者倒下，其他成员保护，旨在建立信任，挑战自我，提升心理素质，认识到信任对个人、团体与企业的重要性。
2、培训需求与目标聚焦于团队建设与个人潜能激发。旨在通过团队建设课程，提升参训学员面对挑战、克服困难的能力，激发个人潜能，增进相互理解，深刻领会团队合作的力量与重要性。培训将学习团队合作的关键方法，将所学转化为实际行动，转变工作态度，提升工作能力。
3、安全第一：确保所有活动在专业人士的指导下进行，确保员工安全。 积极参与：鼓励所有员工积极参与活动，发挥团队协作精神。 成果分享：活动结束后，鼓励员工进行成果分享与经验交流，加深团队间的了解与信任。
4、热身运动：通过团队破冰活动加深孩子之间的了解，消除紧张，建立团队，以便能轻松愉悦地投入到各项拓展活动中，每组孩子佩带本组LOGO徽章，以便与其它组别区分。 培训项目：以趣味性、复杂性，个人能力与团队协作相结合性为特征，专业开发的拓展项目可以提升孩子的团队意识和生存技能。
