河南省公务员局已启动2023年度统一考试录用公务员工作。全省***录用公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员9134人。为帮助考生合理选择岗位，河南公务员考试网提供2023年河南公务员考试职位信息库。
公务员省考是有补录的。在考生进入面试、政审考察、体检等环节后，出现了岗位空缺的情况，这个时候就会在笔试成绩已经达到控制线的考生中按照成绩排名靠前的考生中进行公开调剂空缺岗位进入面试等环节的补充录用岗位征集志愿的人选填报。
从今天开始，河南省考生可以填报本科一批和本科二批志愿，如果你的高考分数达到了本科一批分数线，就可以同时填报一本和二本志愿，如果高考成绩达到了二本分数线，则可以填报二本批次志愿。理论上可以修改。找你高中学校有关方面的负责人。7月1日-2日打印考生志愿表，组织考生办理签名手续。
省考报名后可以换岗位，但必须在审核通过之前，一旦报名审核通过就不可以再修改了。根据公务员考试的报考规定，招录机关在对报考人员报考申请进行资格审查之前，报考人员可以更改报考职位。在报名过程中，候选人可根据申请更改以下报名信息：姓名或***号码在注册期间出错。
所以，一心想考公务员的小伙伴，小编建议你趁年轻快点考。年轻就是资本、就是优势！学习能力强、提拔、晋升机会多！学历条件：具有大学专科及以上文化程度；在省考、国考中百分之80的岗位大学本科就可以报考。
体检结束后，对前期出现空缺的职位，经招录机关确认，省公务员主管部门汇总审核并统一向社会公布，组织补充录用。补充录用职位面向参加湖南省2023年公务员考试、达到笔试最低合格分数线的报考人员公开报名、征集志愿。
根据上述职责，省公务员局设4个内设机构：（一）综合与职位管理处。
河南省公务员局内设机构，根据其职责分工，设有以下四个主要部门： 综合与职位管理处：负责机关的行政管理工作，包括文秘、宣传、会务、档案和政务公开等。该部门还负责公务员队伍建设的规划，处理公务员信息统计工作。
公务员局隶属于人力***和社会保障部，省公务员局一般是省人力***和社会保障厅下属副厅级行政机关。公务员局工作内容主要包括以下多个环节：职位管理；考试录用；考核奖励；培训与监督。可以说公务员局覆盖公务员事务管理的各个环节。
公务员局是具体负责普通公务员的有关工作的，比如升迁、调动、转正定级。编办是负责本地所有公务员、事业单位人员编制的。两个是截然不同的，各地都有公务员局和编办，地级市以下的公务员局的局长和编办主任一般是人社局的副局长兼职，地级市以上公务员局的局长还是兼职，编办主任就有可能不兼职了。
1、省公务员局机关行政编制为40名。其中：局长1名，副局长3名；正处级领导职数4名，副处级领导职数11名。驾驶员编制3名，经费实行全额预算管理。
2、没有行政机关公务员编制。其特点是根据《公务员法》规定，聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿，我也没找到，认真总结试点的经验，省公务员局将根据国家出台的《聘任制公务员管理试点办法》。
3、在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。
4、公务员编制分为两种：行政编制与事业编制。参与公务员选拔意味着行政编制，但某些单位仅提供事业编制职位。因此，在求职时务必明确辨别两种编制的区别，它们之间存在显著差异。公务员与非公务员的主要差异在于编制。公务员系纳入国家行政编制的员工，某些参照公务员法的事业单位员工也属于行政编制。
1、河南省公务员局内设机构，根据其职责分工，设有以下四个主要部门： 综合与职位管理处：负责机关的行政管理工作，包括文秘、宣传、会务、档案和政务公开等。该部门还负责公务员队伍建设的规划，处理公务员信息统计工作。
2、根据上述职责，省公务员局设4个内设机构：（一）综合与职位管理处。
3、公务员局隶属于人力***和社会保障部，省公务员局一般是省人力***和社会保障厅下属副厅级行政机关。公务员局工作内容主要包括以下多个环节：职位管理；考试录用；考核奖励；培训与监督。可以说公务员局覆盖公务员事务管理的各个环节。
五）完善公务员考核制度，负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作。（六）拟订公务员培训规划、***和标准并组织实施。对全省公务员培训工作进行指导。（七）完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
河南省公务员局的主要职责涉及多个关键领域，旨在确保公务员队伍的规范管理与高效运作。首要任务是执行国家的公务员管理法律法规，与相关部门合作制定适用于全省的地方性法规和规章，包括事业单位工作人员的公务员法管理方法和聘任制公务员的管理办法，并监督其实施。
河南省公务员局内设机构，根据其职责分工，设有以下四个主要部门： 综合与职位管理处：负责机关的行政管理工作，包括文秘、宣传、会务、档案和政务公开等。该部门还负责公务员队伍建设的规划，处理公务员信息统计工作。
1、河南省公务员局的主要职责涉及多个关键领域，旨在确保公务员队伍的规范管理与高效运作。首要任务是执行国家的公务员管理法律法规，与相关部门合作制定适用于全省的地方性法规和规章，包括事业单位工作人员的公务员法管理方法和聘任制公务员的管理办法，并监督其实施。
2、五）完善公务员考核制度，负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作。（六）拟订公务员培训规划、***和标准并组织实施。对全省公务员培训工作进行指导。（七）完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
3、河南省公务员局内设机构，根据其职责分工，设有以下四个主要部门： 综合与职位管理处：负责机关的行政管理工作，包括文秘、宣传、会务、档案和政务公开等。该部门还负责公务员队伍建设的规划，处理公务员信息统计工作。
4、根据上述职责，省公务员局设4个内设机构：（一）综合与职位管理处。
5、监狱管理局负责监狱管理和刑罚执行，公务员局管理公务员事务，外国专家局负责引进和管理外国专家，食品药品监督管理局确保食品安全。文物局保护文化遗产，畜牧局关注畜牧业发展，国防科学技术工业局负责国防科技工业管理。其他机构如国家税务局负责税收征收，通信管理局则监管通信行业。
6、省公务员局机关行政编制为40名。其中：局长1名，副局长3名；正处级领导职数4名，副处级领导职数11名。驾驶员编制3名，经费实行全额预算管理。
