1、笔试综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识）；教育理论知识；专业基础知识。
2、事业单位考试考①《公共基础知识》；②《综合知识》；③《职业能力倾向测验》；④《综合应用能力》这几科。事业单位考试的内容，一般会包含公告基础知识、职测、申论、写作等等，各地的情况会不一样。
3、事业编制笔试公共科目有《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、《公共基础知识》《申论》《写作》等。事业单位多省联考笔试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。省内考试按照岗位划分，教育类岗位一般考《公共基础知识》和《教育理论知识》。卫生岗笔试科目是《公共基础知识》和《医疗卫生知识》。
4、事业编考试都考什么 笔试环节 笔试主要考察的是公共基础知识、行测、申论等，根据不同岗位，笔试内容也会有所不同。 公共基础知识 主要考察的是对政策、理论、历史、地理、经济、法律等方面的了解和掌握程度。 行测 主要考察的是对语言理解、判断推理、数量关系、资料分析等方面的能力。
5、事业编考试考一科或者两科，事业单位常考的笔试科目有①《公共基础知识》；②《综合知识》；③《职业能力倾向测验》；④《综合应用能力》等，一场考试不会全部都考，只会选择其中一科或者两科考试，具体考试科目要以官方发布的招聘公告为准。
综上所述，事业单位行测70分通常被视为中等水平，而80分则意味着较强的竞争力，对于进入面试环节至关重要。考生需要在备考过程中注重积累和提升，以期在考试中取得理想的成绩。
行测成绩70分以上，在公务员考试和事业单位招聘中，可以被视为中高水平的表现。行测作为必考科目，因其题量大、难度高和时间限制紧张等特点，往往让考生感到头疼。行测的考试范围广泛，包括但不限于语文、数学、外语、物理、化学、历史、地理、生物、医学和文学常识等多个领域。
具体而言，行测70分以上的成绩意味着考生在考试中不仅能够准确地解答大部分题目，还能够在有限的时间内高效地完成所有题目，甚至还有余力检查和修正错误。这种水平的考生通常具备较强的逻辑思维能力和信息处理能力，能够在复杂多变的考试环境中游刃有余。
综上所述，行测70分算是初级水平，但对于不同的岗位和考生都有着不同的含义和对应的要求。想要提高行测成绩需要攒够较多的练习量，并且在考场上注意各种技巧和方法，提高效率和准确性。
分左右。事业编行测满分100分，一般要求60分及格（有的55分及格），真正进去面试，分数线一般要在75分左右，这个难度比较大，也算是高分了。
事业单位行测70分，属于中等水平。事业单位的行测主要是职业能力测试，考试的题目和形式多种多样，考试的题目也不是特别固定的。
不完全一样。因为事业编联考的题目是按照不同岗位的要求来设计的，不同岗位考试的题目也与所包含的职业技能和知识点有关系。同时，由于题库内容的更新和随机抽题，不同考试时间和地点的考生所面对的题目序列和数量都可能不同。
事业单位联考各省卷子并不是一模一样的，每个省份具体的考试题目还是有一定的差别的，但是其实考试科目是一样的，都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，想要参加事业单位联考的考生在复习的时候就根据这两个考试科目的大纲进行复习备考即可。
不一样。事业单位联考不是所有的省、市都会参加，一般是事业单位联考的省份，参加同一场联考考试，虽然不同省份会有一些差别，但是差别不会太大，主要还是靠真题来掌握和熟悉。事业单位联考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。
1、《职业能力倾向测验》所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数***算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、***排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。
2、浙江事业编考试一般考《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两部分。非统考地区笔试科目具体看招聘公告说明，常见《综合基础知识》。职业能力倾向测验主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能，测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
3、事业单位职测考①常识判断、②言语理解与表达、③数量关系、④判断推理、⑤资料分析等相关内容。职测是《职业能力倾向测验》的简称，一般分为ABCDE这5类试卷，每一类考试重点有细微分别，题型全部是客观题。
4、《职业能力倾向测验》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。⑴常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
5、需要考常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
6、事业单位考试职业能力倾向测验介绍事业单位联考考试内容：职业能力倾向测验和综合应用能力两个部分。《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析方面。
常识判断考察范围的不同：行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合性比较强。
职测和行测不一样，职测是事业单位考试科目；行测是公务员考试科目。考试时间不同。行政职业能力测验：一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。职业能力测试：考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。测试内容不同。
整体而言职测和行测的区别主要为：考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目。事业单位中的《职业能力测验》考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。
内容不同 公务员考试的《行政职业能力测验》不论什么岗位什么级别，考试的内容区别不大，常识判断重点考察对国情社情的熟悉、基本的行政管理能力。
行政职业能力测试（简称行测）与职业能力测试在多个方面有所区别，尽管两者在某些方面存在相似之处。行测主要评估个人在商业行为、管理技能、社交能力、适应性、创新能力以及财务投资等方面的能力。这项测试通常用于公务员考试，其题量较大，考试时间也较长。
行测和职测虽然在考试内容上有重叠，但是存在区别。具体区别体现在以下几个方面：定义不同 行测，即行政职业能力测试，主要考察与公务员工作相关的基本能力，包括言语理解、数量关系、判断推理等。
1、事业单位考试资料保存至 02内容不同 公务员考试的《行政职业能力测验》不论什么岗位什么级别，考试的内容区别不大，常识判断重点考察对国情社情的熟悉、基本的行政管理能力。
2、整体而言，职测是事业单位考试科目；行测是公务员考试科目。最明显的区别是：公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目；事业单位中的《职业能力测验》考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。
3、事业单位的职业能力倾向测验和公务员的行测不是一样的。具体区别：内容上：只是一个多与少的差别，公务员的多点，事业单位的少点，但是这个少别理解错了。公务员和事业单位的《行测》大板块都是一样的“五个板块”就只是大板块下面包括的内容多与少。
