1、银行笔试通过率一般不到四分之一，笔试题目内容广泛，难度较大，很难过关。而乱做都过，只有两种情况存在，一是运气非常好，乱做又大部分做对了，这种情况概率极低。二是，题目很难，其他考生也不会做。由于录取名额已定，按照从高分到低分的原则，你正好在录取名额内。
2、标准化考试设计：银行笔试通常***用标准化考试设计，考试题目和答案都是经过精心设计和验证的，因此即使乱做，也有可能因为碰巧答对了某些题目而得到分数。 测试广度而非深度：银行笔试通常测试的是应聘者的基本知识和技能，而不是深入的专业知识。
3、试题难度与通过率控制 银行招聘过程中往往会有大量的应聘者参与笔试，为了筛选合适的人才，试题的设置通常会设置一定的难度和区分度。即便在某些看似较为容易的题目中，也能通过选项的设计来区分考生的实际水平。
4、为什么银行笔试乱做也能过？银行笔试通过的原因并不是考生可以随意应对。即使是看似容易通过的笔试，也有其科学性和标准性。考生能够通过笔试，往往是因为掌握了基本的金融知识、理解了题目要求、正确运用了答题技巧，并在一定程度上适应了考试环境。
5、银行笔试是一场选拔性考试，不是资格认证考试，没有明确分数线。不公布答案，不公布分数，不发还试卷，更不会公开判卷。决定你笔试过不过的，根本不是你打了多少分，而是你的打分在所有人中的排位。
6、特别是单项选择和阅读理解。最后，职业测评环节旨在评估考生的心理健康和性格特点，但它并不计入总成绩，所以这部分不必过于担心。总的来说，银行笔试虽然看似复杂，但凭借一定的策略和运气，乱做也可能过，关键在于掌握各部分的基本知识和答题技巧。当然，系统的复习和准备才是最有效的策略。
工商银行在招聘过程中确实会通过笔试来筛选候选人，但这一环节并不意味着不会刷人。许多求职者在通过了初步的简历筛选后，还需要参加笔试。尽管工商银行的笔试淘汰率相对较低，但仍然存在一定的筛选机制。笔试内容涵盖了行测、专业知识和英语等多个方面，考察的是应聘者的综合能力。
银行的笔试还是刷人的，具体通过率在25%-30%左右。面对不是很高的通过率，在笔试备考准备方面一定要多下功夫。笔试的筛选主要是看你的应试水平以及对笔试知识的掌握程度，在银行成绩划线范围内的话，基本是不会被刷的。银行招聘时笔试会刷掉大约三分之二的人，每年的竞争都非常激烈。
农业银行笔试确实会刷人，因为设置笔试环节就是为了筛选出合适的人选。我去年参加农行秋招时，备考时间相当紧张，只剩下一周左右用于准备。在考试压力和焦虑中，我找到了一些蒙题技巧，竟然也顺利进入了面试。下面分享一些备考经验和技巧，希望能对正在准备笔试的朋友们有所帮助。
银行笔试刷人，通过率在百分之五六十。根据以往的经验，在五大行招聘过程中，网申会刷掉较多的人数，因为网申大多数人不以为意，而这批人也是最早死早战场上的人。到了笔试，大部分都会有一定准备，因此会刷掉十之三四的人，让剩下的人进入面试。
1、这一考试难度确实不算太大。其原因在于，考试的难度与岗位要求相匹配，工作内容多为日常事务，复杂度不高，故无需设置过高难度。相比之下，诸多其他因素更能决定应聘者能否成功入职，如学历、外貌、性别等。
2、我去年有幸考进了银行，所以想分享一下自己的经历。银行其实并没有传说中的那么难进，并不是说进去的都是出身名门或者家境优越的人，不是每个人都靠背景关系。只要你肯努力，凭自己的实力真的可以考进去。我当时咨询了学信金融考试的老师，他们建议要熟悉考试真题，减少陌生感，以保证做题速度和正确率。
3、难还是挺难的，不然怎么那么多人考银行，进去的没几个，据说网申通过率30%，笔试通过率50%，面试通过率那就更低了。我去年去卓思睿行听过课，他们可以教你做网申。
4、首先从大块上分银行考试的笔试分为四个部分：性格测试、英语、EPI、综合知识。 性格测试没啥好讲的，这东西可以准备的效果并不好顺其自然就好。 然后说英语。
