首先，面对被迫选择的清水衙门岗位，保持积极的态度至关重要。这不仅仅是为了自己的心情，也是为了工作质量。保持良好的工作状态，主动寻找提升自身的机会，比如考取专业证书、学习新技能、建立人脉网络，这些都是职场人必备的素质。
如果你是一个追求上进、能适应高压工作环境的人，可以选择强势部门。反之，若年纪偏大，寻求安稳生活，报考“清水衙门”或许是一个合适的选择。
一）登录查询 即日起，考生可以登录人力***社会保障部网站、国家公务员局网站和考试录用公务员专题网站，查询调剂职位、调剂人数、资格条件、相关部门联系方式等。（二）递交申请 规定时间期人，网上报名考生通过报名时的用户名和密码进入调剂网页，填报申请调剂的相关信息。
考虑，一定要考虑清楚呀，俗话有讲三思而后行。建议：还是看准了形式为好，吃得苦中苦，方为人上人；一着错，满盘输呀。要是什么不合理的，你可以去提出意见或投诉，不过有什么难言之处，还是理解，总之无论是咋样，还是支持。
在机关中属于弱势部门或清水衙门，单位干部提拔升迁的竞争大、机会小，有的参公部门十年八年都没有出过干部。因此，从工资待遇上来看，公务员和参公身份并没有实质性差别，大家可以自由流动。但是，如果考虑工作量，公务员部门比参公单位更重。如果考虑提拔升迁，公务员部门的干部提拔升迁的机会显然更大。
1、其实公务员岗位同样辛苦，“五加白加黑”同样存在，下面我们来盘点一下公考最不推荐的十大岗位： 基层警察 人民警察可以说是公务员岗位中最不容易的岗位了。人民警察的工作杂而危险，时常加班加点，有各种情况随叫随到，和家人两地分居更是家常便饭。
2、公务员最差的十大岗位：城管、公安、法院、乡镇公务员、市场监督管理局、财务岗位人员、文秘岗位人员、后勤服务人员、征地拆迁人员、监狱的管理人员。城管：大家对城管接触最多的，可能就是负面新闻，城管打人、城管被打屡见不鲜。每年的行政执法队伍都在招人，很多都是没有编制的。
3、乡镇公务员乡镇公务员处于中间岗位，既要接受上级的指挥，向下部署工作，又要让群众满意，为群众服务，所以这个过程中的工作强度是非常大的，而且问题没解决好还会受到群众指责。
4、乡镇公务员 上面千条线，下面一根针，这句话指的就是乡镇公务员和上级机关单位的关系。在整个公务员队伍中，乡镇公务员绝对是工作最辛苦、压力最大的岗位，这也是为什么乡镇地区年年招人、年年缺人的原因。
第一类是经济发展部门，如财政部、商务部等。这些部门关注经济政策与经济发展，涉及国家财政、投资与贸易政策，对理解国家经济状况与政策制定有重要意义。第二类是社会***部门，如社会保障部、民政部等。关注社会***与民生问题，工作内容涵盖养老、医疗、教育等改革与完善，对提高人民生活质量至关重要。
税务局：掌管国家税收工作的税务局，工资待遇优厚，***条件良好。虽然晋升速度相对较慢，但科员工作满12年可自动享受副科级待遇，副科级工作满15年可自动享受正科级待遇。这种制度让员工在不需要担任领导职务的情况下，也能享受到相应的工资和***。
市委办 这个部门是党委的核心部门，处于中枢地位，绝对的权利部门，前途很好。工作中偏协调性和服务性的工作比较多，对专业知识这块没有太大的要求。笔试资料领取 组织部 管理干部的部门，非常有发展前途，但是工作相对会比较繁忙一些，工作纪律也比较多。
发改委 作为拟定经济和社会发展政策的综合部门，发改委掌管大规划、层次分明且权限广泛。这使得其***优厚、晋升迅速。对此感兴趣的考生应仔细了解具体要求，以免错失良机。人社局 人社局负责管理劳动者的各项事务，工作压力相对较小，重要的是***待遇极佳。
1、市场监督管理局的待遇在市直单位中，基本上可以确定是本地区同级别公务员里的中上水平；由于市场监管工作繁多，即便是考到了基层欠发达地区的乡镇所，也有长期借调到城里工作的机会，因为乡镇的工作量远远小于城市。负责监督管理市场秩序。依法监督管理市场交易、网络商品交易及有关服务的行为。
2、是属于压力比较大的单位，但是论惨的话，应该是两办，组织部，纪委，乡镇更惨。
3、市场监督管理局的由来市场监督管理局是由之前的工商行政管理局、质量技术监督局、_药品监督_、知识产权局合并而成，是为了解决工商行政管理、质量技术监督部门职能交叉、职责不清的问题，同时为加强商标、版权和专利以及食品安全等执法监督，充分发挥整合优势，有力保护知识产权、强化食品安全监管责任。
4、乡镇公务员：乡镇公务员待遇不高，事却不少。工资完全取决于乡镇财力和政策。而且乡镇公务员是看不到自己未来前景的，很大概率一辈子都在这个岗位上奔波忙碌，没有出头之日，让人绝望。
