1、向小李表达关心。在单位用餐时间找合适时机，主动跟小李进行沟通。分情况给予小李帮助。如果通过沟通是家庭原因，希望能进行沟通缓解压力，共同商讨决策。
2、其次，如果这个***投入实施，我要保证小李的负责人地位，实施的过程中要积极的与小李沟通，并征求他的意见，把他放在领导的位置上。最后，要说明工作要以大局为重，同时要处理好与领导和同事之间的关系。
3、新进公务员小李，以“谦虚低调”为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人，平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。
4、比如什么懒惰、自卑、三心二意等，可以是大局观不强、观察不仔细的细枝末节的东西；然后要谈自己已经有针对性的改进，并且希望在今后的工作中、在领导的指导帮助下进一步改进和提高。
5、小李新进公务员，以“谦虚低调”为处事原则，这埋头干自己的事，不管别人。平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待他的处事原则，小李应该怎样改进。
6、摆脱束缚，让礼仪回归自然 面试考场之上，不必过分追求礼仪，切勿动作僵硬死板。
您好，华图教育为您服务。一般结构化面试在3道题左右，答题时间为15分钟左右。面试主要看你临场表现，看考生现场的应变能力。当你看到面前一排的考官难免紧张，还有就是一些答题的思路是需要扩展的，不是说你不怯场，会说话就行的，是要看你现场的应急应变解决问题的能力。
结构化面试：重庆主城以及区县同一天均为同一套题目。部分系统出现过材料题，多***取场外看材料加思考，场内作答的模式。非材料题通常***取听题答题的方式，思考加答题共15分钟，提供草稿纸和笔。考察重点是综合分析能力、人际沟通能力、***组织协调能力为主。
年重庆公务员考试条件还未公布，但从重庆市公务员历年面试的情况来看重庆市公务员面试以结构化面试为主，以无领导小组讨论面试为辅。
综合岗 4道题20分钟，有无题本并重，面试考题内容与岗位无太大相关，面试当天为同一套试题。
面试四道题；面试时间为20分钟。题型类型：综合分析，社会现象分析，对策分析，法律常识分析等 注意事项：不要紧张，说话要顺畅；要有一定的条理；要穿正装，打扮得比较正式；要有礼貌。
1、三是邀请公安干警进校园开展讲座，将近来针对大学生的电信***案件进行案例分析，让大学生可以直接感受；同时讲授如何防范电信***的方法。
2、广东公务员面试有模板参考的：【面试模拟题】从以上8项素质脱贫的措施中选出你认为效果最好的3项，并说明理由。小组成员讨论后，再补充一项素质脱贫的措施。【要求】请考生阅读材料并准备发言提纲，时间为10分钟。
3、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。
