1、其原因是不易被炒鱿鱼，可照顾家庭和孩子。对大部分普通人来说都想优选的职业。自然某些要耀祖光宗的，追求完美大福大贵的，要老想飞黄腾达的是远大目标伙不在此列。行政事业单位工作中体面地，社会地位高，可以接触到了高质量的社会***。
2、缺乏冒险和创新精神：有些年轻人可能缺乏冒险和创新精神，希望在一份工作中能够得到较为稳定和安全的环境，从而避免面对风险和挑战。拥有编制工作可能符合这种心态，让他们觉得比较有安全感和舒适感。
3、一个人说这孩子将来要发财，得到这家人的感谢；另一个人说这孩子将来要做官，很讨这家人欢心；第三个人说这孩子将来会死的，得到这家人的一顿暴打。其实升官发财是没有根据的，死亡却是必然的。
4、我个人觉得，当下年轻人热衷追求有编制工作，有以下几个原因： 安全感较强。有编制工作意味着较高的工作稳定性，不易被裁员或过分剥削劳动权益。这能给年轻人刚步入职场带来安全感，减少职业生涯的不确定性。 编内***较好。有编制工作通常意味着较丰富的***与保障，如五险一金、员工旅游、年终奖等。
1、其实并不是不建议所有的年轻人考公务员，公务员的工作还是相当的好的，不建议以下年轻人考公务员：自身的条件有限，只能是我找工作而不是工作找我。但我的目标也很简单，所以找的工作基本上符合能做的要求，谈不上有多喜欢，但至少不觉得无聊和痛苦。渴望自由，渴望挑战，不要做一名公务员。
2、总之，考公务员趁早有其合理性，主要是基于年龄、学习效率、职业规划、竞争压力、政策变化、社会经验和心理成熟度等多方面的考虑。这并不意味着超过一定年龄就无法成为公务员，只是从概率和效率上讲，年轻时期考取公务员相对更有优势。
3、年轻人考公务员当然不是最好的出路，但是对于喜欢过平静生活，安稳日子的年轻人是一个不错的选择。首先年轻人的择业应该选择对自己最有发展的行业。这样自己在大学中所学的知识才能学有所用。并且收入也会逐渐提高。国家的建设也需要你把自己的所学应用到实际的生产当中，所以说。
4、年轻人考公务员的优势有很多，例如：稳定的工作和收入。公务员工作稳定，收入相对较高，而且有保障。社会地位和尊重。公务员在社会上享有较高的地位和尊重。工作环境好。公务员工作环境相对较好，工作时间相对固定，工作压力相对较小。职业发展机会。
5、公务员不仅意味着稳定的工作，还意味着退休金、医疗保险等社会保障，这对于很多面临就业不确定性的年轻人来说具有很大的吸引力。 社会地位与家庭期望 在中国传统观念中，公务员职业被视为体面、有尊严的工作，能够给个人和家庭带来荣誉。很多家庭鼓励子女考公，认为这是实现社会阶层上升的途径之一。
6、公务员门槛比较高，录取率比高考更严格。一个人想成为公务员要进行考核，这个考核不仅要笔试，还要求面试，而且因为考试人员每年都在增加，但是职位比较有限，所以录取率比高考都严格。年轻人成为公务员必须经过严格的考试和准备才可以，还要比其他人更优秀。公务员考取其实比进大公司更困难。
总体来说，年轻人不再愿意当公务员的原因主要是机会多样性、低待遇、职业称号不再光荣和官僚主义和腐败等因素的影响。尽管公务员仍然是一种相对稳定的职业，但年轻人更注重发挥自己的潜力、价值和贡献，希望能够创造更大的价值并成为其他领域中创新企业的明日之星。
年轻人不愿意当公务员的原因有很多，以下是其中一些主要的原因： 待遇相对较低：与民营企业和科技公司相比，公务员的薪资待遇较低，晋升空间也相对较小。 缺乏激励机制：公务员的晋升和升迁主要依据规定的程序和年限，缺乏竞争机制和绩效考核制度，难以激发年轻人的工作积极性和创造力。
渴望自由，渴望挑战，不要做一名公务员。所以问题来了。因为业务上没什么挑战性。剩下的就在于考虑你的性格特点适不适应行政机关的文化了。对历史国情等只有肤浅的了解不认同体制的，这样的人思想道德和价值观都与正确的背离，这样的年轻人也是不建议考公务员的。
