首先，在第一时间安抚他们的情绪，防止发生暴力***，等他们平静下来后，问清楚纠纷发生的原因。
耐心、热心的接待人民群众，了解群众反映的问题，利益的双方，需要解决的矛盾。如果在自己的职责范围之类，可以调解的，依据法律，在双方当事人自愿协商的基础上进行调节。调解不成的，告知当事人去法院起诉。如果不在自己的职责范围之类，应当上报领导，并且帮助群众，提供相应的解决途径和解决机关。
第二题：你是派出所的民警，让你去处理一个民事纠纷，在路上碰到汽车追尾***，有行人重伤，碰到此情况你如何处理。
1、公务员面试的题目一般有：综合分析题，自我认知题，言语表达题，情景应变题，组织管理题等。具体的面试常考题型和面试模拟练习题，您可以参考四川中公教育为您提供的：公务员面试备考资料信息。2015年四川公务员面试时间暂定为2015年7月3日至6日。面试具体事项由招考单位另行通知。
2、公务员面试题型主要包括以下几种： 综合分析题。这类题型主要考察考生对特定问题或现象的理解和分析能力。题目可能涉及社会热点、政策理解、道德***等方面，要求考生能全面、客观地看待问题，并给出合理的解决方案。 情景模拟题。
3、题型人岗匹配类问题 人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。题型专业知识类问题 专业知识类问题，是对专业知识进行考查的面试题目。
4、结构化面试 结构化面试有综合分析题、情景处理与应变题、人际沟通题、***组织协调题、求职动机与拟任职位匹配题，不同的岗位会有所倾向和侧重。无领导面试 无领导小组讨论有开放题、多项选择排序题、***争夺题、两难题、操作题。而开放题和多项选择排序题是最常考的题。
1、第三，统一城管执法标志和职业服装，树立良好形象，建立城管执法统一形象视觉识别系统，有利于增强城管执法队伍的文化认同感、职业荣誉感、队伍凝聚力，是城管执法队伍树立良好社会形象不可或缺的重要组成部分。
2、公考：情景模拟类面试题1 张志军经过党政领导干部公开选拔，出任某局局长。经过深入细致的调查研究，党组针对机关工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际，研究制订了《关于机关工作的改革方案》。在机关改革动员大会上，局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。
3、总而言之，案例中情景面试的第一题旨在于考查候选人的三层素质：洞察力——对***本质的把握；全局观——对形象和“顾客至上”理念的理解；正义感——对社会上反诚信现象的态度。 部门情景模拟面试题目应对技巧 以职位调研为前提 所谓“知己知彼，百战不殆”。
4、【解题思路】此题答题的思路可以先分析两句话的具体意思，然后全面阐述其中的道理，再优化提升个人的精神境界，这样答出来的题目既有高度有言之有物，考生避免答理论化的东西，要答出个性化的答案来吸引考官。 【参考答案】 （1）破题表态：人生有限，指的是人的生命是有限的；事业无限，指的是人要进行的事业是无限的。
5、公务员面试经典试题及解答方法，旨在考察考生的想象力、专业能力、心理稳定度、实践经验以及对公务员职位的深入理解。下面针对几类常见面试问题进行解析： 想象题： “请用“忠诚”编个故事。”答案示例：早上我进入科室，作为国家公务员的第一天，感受到同事的热情与领导的关心。
6、【答题要点】 表述清楚题干中给出的家庭签约医生所解决的问题与意义； 表述清楚当下农村地区医疗中的短板； 分析原因以及提出相应的解决措施。【三月参考答案】农村家庭签约医生，切实夯实医疗基础。
你和小李在单位是同事，小李贷款买房，还款压力大，抱怨工资低，上班炒股还做其他工作之外的事情，领导让你找他谈话。把考官当成小李，你现场模拟一下。【巧解之道】八字指导方针：以情动人，以理服人。***定“我”的身份是小李的同事，是年长的同事。
在公务员面试中，遇到的题目无论是自己会答的还是不会答的，最重要的都是自己的心态。我们都知道，公务员面试一般都是有迹可循的，所以在正常情况下，一般四五道题最多也只有一个左右的题目你不知道要怎么其他题目都是一些比较常规的题目，只要你之前有准备肯定会。
第四部分，常识判断题，多数都是法律题，也有历史地理。如果是法律最好结合综合知识看，如果是历史地理就看平常积累了，当然也可以找来高中的中国历史地理书学习下。第五部分，资料分析，相信大家都不觉得很难吧。细心就好。另外就是平时要习惯把草稿纸写整齐点，比如一题用一列之类的。
公务员考试题量以及时间：普通结构化面试普通结构化题量基本上为五道题，答题时间通常为二十五分钟；一拖X材料结构化背景材料设置五道题目，其中中央党群及国家行政机关为五道题目，其他系统为四道题目。
1、点题 谈影响、原因 谈对策 经验步骤：1点题。答题时不能仅仅停留在这个***的表面，而是要透过现象看本质，找出题目中的***反映出什么问题，这样才能使内容丰富和深入。谈影响、原因。点题之后要分析问题的原因和影响，具体问题具体分析，最好能分别列出两、三个原因和影响。
2、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。
3、公务员录用考试面试是进入公务员行列的关键一环，面试前准备常见问题及回答方法至关重要。流畅的答题避免磕磕巴巴，对面试印象有直接影响。面试常见问题及技巧： 自我介绍。要点：简要介绍学习经历、工作经验和个人特长。技巧：突出个人优势与岗位匹配度。 想成为公务员原因。
4、．四个题目，可以一题一题作每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。
5、***思维是保障：公务员考试是选拨国家公职人员，所以***思维就是要求考生站在***公职人员的立场上考虑问题，我们所传达的理念要和公务员工作宗旨相符合。我们在回答问题的过程中要体现出高度为民服务的意识、看问题展现出我们积极正能量的阳光思维。
【真题参考】2010年8月6日安徽省公务员面试真题 哲学家说：“人比山高，脚比路长。只要你愿意，每个人都可以拥有自己的梦想。只要你愿意爬山，总能爬上山顶。只要你不停地走路，路总是有尽头。
从公共场所自身来说，对消火栓、灭火器、安全通道、安全出口、疏散楼梯、电梯等进行检查和检修，检查消火栓是否年久失修，消防通道等是否被堵塞等，电梯性能是否完好，针对出现问题马上责成相关人员负责整改，对容易出现问题的地段进行相应改造。将消火栓、安全出口等的位置明确标识。将责任落实分配到人，并进行定期的检查检修。
第一题：*** 关于***的网站问政，一个人拿个问号，***网站挂个牌子“百度一下，你就知道”，谈谈看法。
年5月18日，安徽省公务员考试面试题中，考生需要讨论如何协调两个朋友之间的矛盾。考生还被要求就“生态就是生产力”这句话发表看法。在处理某工厂因排放污水对农田造成污染，农民情绪很大，甚至有可能造成群体***件的情况时，考生需要讨论如何处理。
逻辑分析能力。众所周知，综合分析类题目在安徽省考面试题目中所占比重最大，难度也不小，也是每年安徽公务员面试的必考题型。这类题目难在对考生的逻辑分析能力要求较高，通常以对社会现象或观点态度的分析为主。 工作执行能力。
回答类似的问题，应按综合分析能力题的思路去作一是按一定的顺序（从上到下、从左到右等），谈对某幅图或者某组图的认识（图面传达出的基本信息）；二是用辩证的方法，深入阐述这一现象的利弊；三是谈谈从这一现象得出的启示，以及在具体工作中的应用（借鉴什么、发扬什么）。
