1、应届生考公务员分数一般会高一些。原因主要是应届生复习充分，脑子灵活，应试能力强。
2、应届毕业生考公务员通过率低。主要是因为报考人数很多，***设一个岗位招1人，有30人报考，那就是33%。公务员基本会在30选1以上的，当然也有乡镇10选1，5选1，但是极少。
3、您好！这个很难说，一般公安类比较好考，考上的几率比较大；应届生一般报身份限制应届的岗位竞争相对小一点。不过具体要等岗位表出来才知道，你符合条件的有些什么岗位。
4、第二，应届生学习能力强。应届生，也就是刚刚从学校毕业的大学生或者硕士生。这些学生刚刚从大学里面出来，还保持着学习、考试的习惯。记忆力也好，通过一段时间的学习和训练，能很快熟悉公务员考试的套路，考试非常有优势。第三，应届生有年龄优势。应届生考上公务员后，年龄上非常有优势。
一般来说，公务员考试的整体通过率一般在28%到5%之间，也就是说，每100个报考公务员的人中，只有1到5个人能够成功考上。公务员上岸率因地区、考生群体、考试科目等因素而有所差异。
国考上岸率是2%。因为“国考上岸比例平均是46：1折合成百分数就是2%，也就是平均46个人当中就有1个人上岸。2022年国考***招录人数是12万人，报名过审人数是212万人，实际参加考试人数是142万人，实际考录比是46：1，意思是26人中有1个人上岸，也就是国考上岸比例是46：1。
国考通过率和省考通过率公务员考试的整体通过率一般在28%到5%之间。公务员考试一般每年有两次，一次省考以及一次国考。考试有笔试和面试两场，其中笔试考试科目为行测和申论。选择报考职位的方法技巧根据自己的个人能力情况选择报考的地区，个人能力强的就选择经济发达的地区报考。
省考的上岸率在百分之三十。本科生参加公务员考试的上岸几率不是很大，国考成功率是20%，省考是33%。因为每年报考的人数都很多，比如一个岗位招聘一人，有三十个人报考，录取率就是33%。而的公务员都会在三十选一以上。
考公务员一次上岸几率真的不大，大家不要因为一次的失败气馁。竞争那么大，这次不行再准备下次就可以了。每年全国考公务员的人数大约是900多万，最终录取人数，也就是20多万。
根据2021年国考的数据显示：招录公告发布的岗位共招聘25726人，156万人通过了资格审查环节，上岸率为63%。举个例子说100个考生里，只能考上1人，好的时候能考上2人。所以在这样的激烈竞争中要脱颖而出，真的是难上加难。公考是一场没有硝烟的战争，残酷的竞争直观可见。
公务员是按照13的比例进入面试，所以一般来说，公务员面试的自然通过率基本都是是固定的，录取几率为约为33%但具体到考生个人身上，根据笔试分数和面试分数不同，最后具体的通过概率肯定也会不同公务员考试综合总成绩。
国考进面录取几率不是特别大。从相应的表格可以看出，国考首批进面率很低，2020国考是1%，2019国考是6%。但是据教育局统计，2021年考研人数高达377万，考研的录取率约百分之三十。2020国考相较2019年国考参考人数增加5万，笔试合格分数线也提高了。
很小。国家公务员考试，竞争比较激烈，难度系数也很大，作为最后一名进入面试的考生，想要成功上岸，概率比较小，需要付出更多的努力，要准备充分，还是比较难的。
国考容易上岸。岗位竞争程度较低：国考虽然竞争人数众多，但某些岗位的竞争程度可能相对较低。例如，一些偏远地区或较为冷门的职位可能报考人数较少，竞争程度较低，从而增加了上岸的几率。考试难度相对较低：相对于省考来说，国考的考试难度可能稍低一些。
1、应届生国考一次上岸的人还是比较多的。因为每年公务员报考人数的关系，一次上岸的人数比你想象的还要多，只不过大家都在天南海北，了解不到罢了，上岸几率和几本的关系不大的，和是不是应届生有点关系。
2、不多。公务员一直作为各个应届毕业生，毕业之后的诸多选择之一。首先因为工作稳定，薪资待遇都非常不错，是老一辈人中的铁饭碗。但是我们也不难发现应届生考公务员，一次性在毕业当年就顺利上岸的人其实并不多，尤其是近几年竞争越来越激烈，很多考生需要苦战好几年才能上岸。
3、大四国考上岸的绝对不多，甚至极少。一考公务员的好处 （1）公务员考试是除了高考外的最严格、最公平的考试。考试这个制度被发明后，真是让普罗大众爱的不行，可以说考试选拔都是比较公平的。公务员实行公开化招考，只要符合条件均可报考。
4、容易上岸的岗位的话，一个情况呢是那个什么是那个条件比较艰苦的一些地方。这边儿大多数人不愿意选择，然后报名的人数相对比较急，这是容易上岸的岗位的话，一个情况呢是那个什么是那个条件比较艰苦的一些地方。
5、这类岗位报考门槛低，报考的人数自然就高，竞争也会很激烈。每年俗称“三不限”的岗位，1000+：1的录取率并不少。所以小伙伴们，报考时尽量避免三不限岗位，毕竟辛苦备考一年，猿猿还是希望大家能稳妥上岸的。留意县级岗位 国考报名时，一般有“中央”字样的岗位，都会激起报考者的吸引力。
6、其实这类考生虽然有一定优势，但是可能出现两极分化的情况，会有一些考生吸取了之前的经验而在第二年轻松上岸，也会有一些考生仿佛进入了误区，继续重蹈覆辙。
