事业单位公共基础知识的常见题型有六种，分别是单项选择题、多项选择题、判断正误题、案例分析题、公文纠错题和论述题。
公共基础知识的考试题型包括客观题和主观题。其中，客观题分为单选题、多选题和判断题；主观题分为案例分析题、公文改错题、论述题。考试满分100分，其中客观试题分60%，主观试题分40%。
《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。第一部分 法律基础知识 法学概论：①.法的一般原理；②.法的创制；③.法的实施。
事业单位公共基础知识的常见题型有六种，分别是单项选择题、多项选择题、判断正误题、案例分析题、公文纠错题和论述题。
统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。
语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。历史知识：中国近现代史和世界现代史。
1、公共基础知识通常考查以下内容： 政治知识：涉及国家政体、政治制度、国际关系等方面的知识，包括国家宪法、国家治理结构、***部门及职责等。 经济知识：包括宏观经济学和微观经济学的基本概念、经济体制、产业结构、市场调节等方面的知识。
2、事业单位公共基础知识的常见题型有六种，分别是单项选择题、多项选择题、判断正误题、案例分析题、公文纠错题和论述题。
3、《公共基础知识》题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。
4、公共基础知识是以选择题和判断题为主，考试的内容涉及法律、政治、文化、常识等方面的内容，和行测里面的常识判断有点类似，但是又不同于常识判断，比常识判断的内容要深，而且要广。
1、事业单位考试中，公基是指公共基础知识，也称为公共基础科目。公基科目是事业单位招聘考试中的一项重要科目，通常包括行政职业能力测试、申论、综合素质面试等几个部分。
2、公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广；从深度上看，考察难度不大。
3、在事业单位招聘公告中，我们都能看到，一般笔试内容都是公共基础知识，包括政治理论、法律法规、时事政治、公文写作、科技人文知识等。此外特殊事业单位还包括专业科目测试。比方说2019年尖草坪事业单位、万柏林事业单位、其他地市的市直事业单位招聘等等。
公共基础知识和行测考察内容类似，一般是考公共基础知识，公务员考行测。总体而言，行测比公共基础知识要难一些，考察的范围和深度都会比公共基础知识更深、更广。行测包括五大部分常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析。
一个是综合知识，另一个是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。
在事业单位考试中，公基与行测之间的主要区别在于难度和考察内容的侧重点。首先，从难度角度看，行测明显高于公基。公基，即公共基础知识，主要测试的是常识性和时政知识，这些内容多数依赖记忆，对分析能力的要求较低。
行测和公共基础的区别有：二者考查的目的不同，考查范围不同，出题的形式和角度也不同。公共基础主要测试考生对公共基础知识的了解，掌握程度及运用能力；行测一般为客观性试题，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。
区别在于：公共基础知识是以选择题和判断题为主，考试的内容涉及法律、政治、文化、常识等方面的内容，和行测里面的常识判断有点类似，但是又不同于常识判断，比常识判断的内容要深，而且要广。
首先，考察范围不同。公基的全称是公共基础知识，它的考察内容以常识为主，同时还有时政。基本上都是些靠记忆就能掌握的东西，不需要太多的分析能力。而行测就不同了，在行测中，同样考察公共基础知识，但是占比很小。
