公务员考试的笔试录取比例一般有1：1：4和1：5，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
从竞争比例来说 那肯定是笔试比面试难的多。笔试只要是符合岗位设定要求的人均可参加，所以经常会出现某些极度热门的岗位，像2021年国考笔试的平均考录比为40：1，然而面试往往是3：1的竞争比，部分地区根据招录人数不同还有2：1和5：1等不同比例，这个竞争激烈程度放到笔试面试那是不值一提。
看招考的比例的，大多数省份的省考都是按照1：3的比例进入面试，即职位招录一人，需要笔试排名前三才能进入面试资格复审。
一般面试比列都是按照你所报考岗位的人数的3倍进入面试，比如说你报考的某岗位要招5人，那么就会取笔试成绩排在前15名的考生进入面试环节。但如果前15名有放弃的，则依次从后面替补进入面试。
而公务员考试已经很好了，没有妥妥地直接把笔试第一名给录用了，而是按照1：2或1：3的比例，把入围的同学都组织起来，你离笔试第一差0.01分也好，差10分也罢，我们都要重新通过面试，筛选一下。
公务员面试的淘汰率在30%左右，还是比较高的，面试难度是没有标准答案的，主要是看你的临场发挥及应变能力，一定要趁着冷静，按规定时间发挥就行了。公务员面试淘汰率高吗被刷比例是多少公务员面试的淘汰率高吗公务员面试是公务员招录过程中最后一步，也是最重要的一步。
据统计，每年公务员面试的淘汰率在30%！左（MISSING）右。这其中有些是因为简历不够优秀、笔试成绩不够理想等原因被淘汰，但更多的是因为面试表现不佳而被刷掉。公务员面试的评分标准很严格，会综合考虑考生的面试表现、素质、能力等多个方面来评价考生，只有综合评分达到一定标准才能被录取。
%甚至是80%。公务员面试不容易，备考时间短，涉及话题范围广泛，没有标准答案，关键是单位招聘人数有限，淘汰率高达67%甚至是80%。
小编认为笔试更加重要。因为笔试不入围，根本没有面试资格。而且笔试的淘汰率较面试高。所以小编建议大家在笔试中投入更多精力。但也不是说大家就不管面试，只是说在大家时间准备较充分的情况下，将时间多抽给笔试一些。其实从笔试入围到面试开始，有个把月时间，足够准备面试。
公务员考试通常有笔试和面试两个比较重要的环节。笔试一般为1：5的比例开考，面试比例通常为1：和你的观点恰恰相反，绝大部分考生是在笔试环节就给淘汰了，尤其是对于一些比较热门的岗位，本身招录的人数就少，而报考的人数众多，在几十甚至几百人中脱颖而出的绝对是少数的几个人。
公务员面试淘汰率高达67%甚至是80% 。公务员面试的题目和笔试的题目大不相同，而且难度也不一样，对于大部分同学来说，公务员面试的难度都是非常大的。
