人社局不属于事业单位，它是***组成部门，属于行政单位。人社局的性质与职责 人社局，全称人力***和社会保障局，是负责管理人力***和社会保障事务的***组成部门。它的职责范围广泛，包括制定和执行劳动就业、社会保障、人事人才等方面的政策法规，以及提供相关服务。
人社局是指人力***和社会保障局，是国家和地方***的一个行政部门。资料拓展：职责：人社局的主要职责是负责管理和协调全国范围内的劳动就业、社会保障、人力***开发和管理等工作。
法律分析：人社局是人力***社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来。是***部门。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第八十五条 中华人民共和国***院，即中央人民***，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。
人社部门是指***职能部门。人社局就是人力***管理和社会保障局，人力***管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会***等等。
1、中华人民共和国人力***和社会保障部拥有众多专业机构，致力于人力***和社会保障领域的服务与研究。以下是部分重要的部属单位：机关服务中心（机关服务局）：负责机关内部的后勤保障与服务支持。宣传中心：负责政策宣传与社会舆论引导工作。社会保险事业管理大中心：负责社会保险的规划与管理工作。
2、根据上述职责，人力***和社会保障部设23个内设机构： （***院军队转业干部安置工作小组办公室）。
3、年3月31日，中华人民共和国人力***和社会保障部正式成立，这一组建是在第十一届***院成立后的第13天，基于原人事部和劳动和社会保障部的合并。这一改革并非偶然，早在十七大报告中，就提出了大部门体制的概念，人事部和劳动保障部的整合成为社会关注的焦点。
1、人力***和社会保障部的工作职能：定部门规章，并组织实施和监督检查。拟订人力***市场发展规划和人力***流动政策，建立统一规范的人力***市场，促进人力***合理流动、有效配置。
2、人力***和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
3、人力***和社会保障部的工作职能主要是负责全国人力***和社会保障的管理、规划、监督和服务工作。首先，人力***和社会保障部负责制定和执行相关的人力***和社会保障政策。这些政策涉及劳动就业、职业培训、社会保险、劳动关系、工资***等多个方面。
1、人社局是中华人民共和国人力***和社会保障部的简称，也被称为人力***和社会保障部。它是中华人民共和国***院组成部门之一，负责全国的人力***和社会保障管理工作。人社局的主要职责包括制定和实施人力***和社会保障政策，管理全国人力***和社会保障事务，以及负责就业、社会保险、劳动关系等工作。
2、其主要职责是拟定人力***和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力***市场发展规划和人力***流动政策，建立统一规范的人力***市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。
3、人社局是中华人民共和国人力***和社会保障部，其主要职责是拟定人力***和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力***市场发展规键亮液划和人力***流动政策，建立统一规范的人力***市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社稿物会保障体系。
4、一）拟订人力***和社会保障事业发展规划、政策，起草人力***和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力***市场发展规划和人力***流动政策，建立统一规范的人力***市场，促进人力***合理流动、有效配置。
5、中华人民共和国人力***和社会保障部是***院的一个部门。***院是我国的最高行政机关，有立行政法规的权力，也有行政执法权力。
6、一） 办公厅。负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。（二） 政策研究司。组织、开展人力***和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力***和社会保障新闻发布等工作。（三） 法规司。
